Un curso de MBA desafiará la capacidad de un profesional para liderar, adaptarse y pensar fuera de la caja, así como equiparlo con todos los atributos que lo convierten en el empleado ideal. En otras palabras, es la manera perfecta para que las empresas motiven a su personal a mejorar constantemente sin poner sus carreras en pausa.
Además, tener empleados MBA como parte de su equipo puede traer una gran cantidad de efectos positivos para la empresa. Con eso en mente, hemos analizado cinco razones por las que los empleadores deberían considerar poner a sus empleados en un MBA y cómo pueden beneficiarse de ello.
Habilidades y técnicas de gestión mejoradas
Un MBA brindará a sus empleados muchas oportunidades para mejorar sus propias habilidades profesionales y adquirir nuevas habilidades de gestión, incluido el pensamiento estratégico y el análisis crítico, así como técnicas de gestión y liderazgo en profundidad. Aprenderán todo esto de algunas de las figuras más respetadas en el campo.
Esto se reflejará en la progresión de su carrera, porque podrán desarrollar estratégicamente su mentalidad empresarial y aprender un enfoque empresarial holístico.
Cuando estas habilidades se pongan en práctica, se compartirán con el resto del personal y se trasladarán a toda la empresa.
Excelente perspicacia interpersonal
Si bien no se puede negar que el conocimiento «duro» es absolutamente necesario para administrar un equipo, los empleadores tampoco deben subestimar la importancia de las habilidades «blandas». De hecho, los gerentes deben poseer excelentes habilidades interpersonales para inspirar a un equipo y trabajar junto a ellos para lograr el objetivo común.
Las asignaciones grupales, como los debates y las presentaciones, son partes fundamentales de la estructura de un MBA, porque tales actividades permitirán a los profesionales desarrollar su perspicacia interpersonal. Esto resultará útil cuando se trata de establecer contactos e interactuar con expertos de la industria por igual, lo que nos lleva al siguiente punto.
Nuevos contactos comerciales
La exposición a élites empresariales influyentes atrae a innumerables profesionales a estudiar un MBA cada año académico. Ya sean sus compañeros de clase, tutores u oradores invitados, un MBA ofrece una amplia oportunidad para conocer personas con ideas afines. Con habilidades interpersonales mejoradas, su empleado puede obtener contactos comerciales invaluables, a partir de los cuales puede encontrar nuevos clientes, clientes, asociaciones e incluso inversores.
Esto de ninguna manera se limita a los contactos realizados dentro del campus. Los viajes de estudio al extranjero pueden conducir a la construcción de relaciones adicionales a nivel internacional en ciudades y países con grandes perspectivas comerciales, abriendo las puertas al desarrollo en otros lugares.
Desarrollo y retención de talento
Es más probable que los empleados permanezcan en una empresa cuando se les da constantemente el espacio adecuado para crecer. Es el trabajo de un empleador reconocer y retener a los empleados excepcionales, porque no hacerlo puede dar lugar a que los mejores talentos se trasladen, potencialmente a un competidor.
Una forma de mostrar su aprecio por estos empleados es presentándoles la oportunidad de obtener un MBA a través de un esquema de patrocinio corporativo. Al ayudar a financiar el MBA de un empleado, puede estar ayudándolo a alcanzar una ambición que no hubiera sido posible sin el apoyo financiero.
Por lo menos, una empresa que está dispuesta a ayudar a un empleado a través de su MBA presentará una imagen de marca positiva como enriquecedora y apasionada por obtener el mejor talento en la industria.
Una inversión que vale la pena
Tener un empleado de MBA que pueda contribuir con estrategias actualizadas a su plan de negocios será beneficioso para cualquier empresa; por lo tanto, financiar un MBA es una excelente manera de asegurar el retorno directo de su inversión. Además, dado que una red más amplia de personal se beneficiará de trabajar junto a un colega que está aprendiendo nuevas habilidades de gestión, no hay temor de que su inversión se destine únicamente al avance profesional de una sola persona.
Después de completar un MBA, los profesionales pueden ayudar a resolver los problemas existentes y futuros en el negocio, optimizar los departamentos y, finalmente, aumentar la rentabilidad al poner en práctica sus nuevas habilidades y conocimientos.